Karyera

Заместитель руководителя проектного офиса

Texnik yordam mutaxassisi

Talablar:

• - Oliy texnik ma'lumot mavjudligi
• - Tizimning diagnostikasi, monitoringi va ishlashini ta'minlash bilimiga ega bo’lish
• - IT-yechimlar sohasidagi umumiy bilimlar (muhandislik, tarmoq, hisoblash infratuzilmasi, ma'lumotlarni saqlash va boshqarish arxitekturasi, boshqaruv va monitoring tizimlari, virtualizatsiya, IT infratuzilmasi xavfsizligi arxitekturasi)
• - Texnik muammolarni hal qilish uchun dasturchilar va kompaniya menejerlari bilan aloqa qila olish
• - Ingliz tilini bilish: IT va texnik adabiyotlarini o'qish, dastur matnlariga sharhlash
• - Og'zaki va yozma rus va o'zbek tillarini bilish
• - Jamoada ishlash ko'nikmalari
• - Analitik fikrlash, fikrni to'g'ri ifoda etish, muammoni hal qilish uchun zarur bo'lgan resurslarni yetarlicha baholash qobiliyati
• - Ofis paketi (MS Office va boshqalar) bilan ishlay olish

Shartlar:

• - O‘z vaqtida va barqaror ish haqqi
• - Ofisning qulay joylashuvi va qulay ish stoli
• - Ish jadvali: 5/2, 9:00-18:00
• - O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksiga muvofiq rasmiylashtirish

Юрист в сфере IT

QA muhandis

Talab etiladigan ish tajribasi: 1-3 yil

To'liq bandlik, to'liq kun

Vazifalar:

• - Dasturiy ta'minot (iOS, Android), web-sayt va boshqa mahsulotlarni testdan o'tkazish
• - Test o'tkazish rejasini, tekshiruv varaqalarini tuzish
• - Test o'tkazish vaqtida olingan natijalarni tahlil qilish
• - Aniqlangan xatoliklar tasnifi, topilgan xatolar bo'yicha bug report yaratish
• - Tuzatilgan xatolarni qayta testdan o'tkazish

Talablar:

• - Test o'tkazish (Test tuzilmasi texnikasi, testlash darajasi) nazariyasini bilish
• - Loyiha, vazifalarni boshqarishning zamonaviy tizimlarini bilish (Trello, Jira, Realtimeboard, Slack, Mindnode, Wrike va boshqalar)
• - Testlash hujjatlarini tuzish 
• - Rus va o'zbek tillarini og'zaki va yozma tarzda bilish
• - Avtomatlashtirilgan testlash (Selenium/Selenide) tajribasiga ega bo'lish maqsadga muvofiq
• - Muvaffaqiyatli tugallangan loyihalar 

Sharoitlar:

• - Rasmiy ishga joylashish
• - O'z vaqtida ish haqi olish
• - To'liq ish tartibi: Dushanba-Juma 9:00 dan 18:00 gacha
• - Karyera qurish imkoniyati 
• - Onlayn-o'qish kurslariga bepul obuna bo'lish
• - Zamonaviy texnika va qahva-mashinasiga ega qulay ofis
• - Qiziqarli korporativlar va ish joyidagi do'stona muhit 

Project Manager (по разработке IT продуктов и сервисов)

HR generalist

Talab etiladigan ish tajribasi: 3-6 yil

To'liq bandlik, to'liq kun

Vazifalar:

• - Ish izlovchilarni topish, tanlash va baholash. Nomzodlar bilan suhbat o’tkazish
• - Yaqin vaqt uchun va kelajakda kadrlar ehtiyojini rejalashtirish, xodimlar zaxirasini yaratish, shuningdek kerakli mutaxassislarni tezkor izlash
• - Protseduralarni ishlab chiqish va amalga oshirish: motivatsion tizim, bonus tizimi, OFI (G’oyalarni boshqarish), SLA (strategik boshqarish va vazifalar), xodimlar natijalarini va ularning o’sishini baholash, o’qitish samaradorlik tizimini baholash, attestatsion tizim
• - Kompaniya va xodimlar KPI-larini ishlab chiqish, joriy etish va tahlil etish
• - Tashkilot doirasida xodimlar salohiyatini ro'yobga oshirish uchun doimiy, uzoq muddatli, uzluksiz malaka oshirish va takomillashtirish bilan shug'ullanish
• - Kadrlar uchun biznesni rivojlantirish strategiyasi va kompaniyaning global maqsadlari bilan bog'liq aniq vazifalarni bajarish uchun ko'nikma, bilim, tushuncha va ichki motivatsiyani har tomonlama shakllantirishni ta'minlash
• - Tashkilotda ISO 9001:2008 asosidagi Sifat menejmenti tizimini (SMT) joriy etish va olib borish

Talablar:

• - Psixolog/sotsiolog/HR sohasida oliy ma’lumotga ega bo’lish (sertifikatga ega bo’lish maqsadga muvofiq)
• - Taxminan 3 yil HR bo'yicha ish tajribasi (IT sohasida bo’lishi maqsadga muvofiq)
• - Barcha darajadagi menejerlar bilan yaqindan ishlash, ularning bo'limlari va o'qitish talablarini to'liq anglash bilan ishlash qobiliyati
• - Xodimlarni o'qitish va malakasini oshirish uchun ajratilgan byudjetni rejalashtirish va boshqarish qobiliyati
• - Xodimlarni tayyorlash bilan shug'ullanuvchi ta'lim tashkilotlari, alohida ma'ruzachilar va mutaxassislar bilan munosabatlar o'rnatish
• - Aqliy va mahalliy muzokaralar yoki katta uchrashuvlarni moderator yoki yordamchi sifatida kuzatib borish qobiliyati
• - Kadrlarni baholash usullarini qo'llash tajribasiga ega bo’lish va rekrutingning eng zamonaviy usullarini qo'llash
• - Nafaqat tayinlangan vazifalarni bajarish, balki faolliklarni tashabbus etish va ularni amalga oshirish

Sharoitlar:

• - Rasmiy ishga joylashish
• - O'z vaqtida ish haqi olish
• - To'liq ish tartibi: Dushanba-Juma 9:00 dan 18:00 gacha
• - Karyera qurish imkoniyati 
• - Onlayn-o'qish kurslariga bepul obuna bo'lish
• - Zamonaviy texnika va qahva-mashinasiga ega qulay ofis
• - Qiziqarli korporativlar va ish joyidagi do'stona muhit 

Маркетолог