- Tizimning diagnostikasi, monitoringi va ishlashini ta'minlash bilimiga ega bo’lish
- IT-yechimlar sohasidagi umumiy bilimlar (muhandislik, tarmoq, hisoblash infratuzilmasi, ma'lumotlarni saqlash va boshqarish arxitekturasi, boshqaruv va monitoring tizimlari, virtualizatsiya, IT infratuzilmasi xavfsizligi arxitekturasi)
- Texnik muammolarni hal qilish uchun dasturchilar va kompaniya menejerlari bilan aloqa qila olish
- Ingliz tilini bilish: IT va texnik adabiyotlarini o'qish, dastur matnlariga sharhlash
- Og'zaki va yozma rus va o'zbek tillarini bilish
- Jamoada ishlash ko'nikmalari
- Analitik fikrlash, fikrni to'g'ri ifoda etish, muammoni hal qilish uchun zarur bo'lgan resurslarni yetarlicha baholash qobiliyati
- Ofis paketi (MS Office va boshqalar) bilan ishlay olish
Shartlar:
- O‘z vaqtida va barqaror ish haqqi
- Ofisning qulay joylashuvi va qulay ish stoli
- Ish jadvali: 5/2, 9:00-18:00
- O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksiga muvofiq rasmiylashtirish
- Ish izlovchilarni topish, tanlash va baholash. Nomzodlar bilan suhbat o’tkazish
- Yaqin vaqt uchun va kelajakda kadrlar ehtiyojini rejalashtirish, xodimlar zaxirasini yaratish, shuningdek kerakli mutaxassislarni tezkor izlash
- Protseduralarni ishlab chiqish va amalga oshirish: motivatsion tizim, bonus tizimi, OFI (G’oyalarni boshqarish), SLA (strategik boshqarish va vazifalar), xodimlar natijalarini va ularning o’sishini baholash, o’qitish samaradorlik tizimini baholash, attestatsion tizim
- Kompaniya va xodimlar KPI-larini ishlab chiqish, joriy etish va tahlil etish
- Tashkilot doirasida xodimlar salohiyatini ro'yobga oshirish uchun doimiy, uzoq muddatli, uzluksiz malaka oshirish va takomillashtirish bilan shug'ullanish
- Kadrlar uchun biznesni rivojlantirish strategiyasi va kompaniyaning global maqsadlari bilan bog'liq aniq vazifalarni bajarish uchun ko'nikma, bilim, tushuncha va ichki motivatsiyani har tomonlama shakllantirishni ta'minlash
- Tashkilotda ISO 9001:2008 asosidagi Sifat menejmenti tizimini (SMT) joriy etish va olib borish
Talablar:
- Psixolog/sotsiolog/HR sohasida oliy ma’lumotga ega bo’lish (sertifikatga ega bo’lish maqsadga muvofiq)
- Taxminan 3 yil HR bo'yicha ish tajribasi (IT sohasida bo’lishi maqsadga muvofiq)
- Barcha darajadagi menejerlar bilan yaqindan ishlash, ularning bo'limlari va o'qitish talablarini to'liq anglash bilan ishlash qobiliyati
- Xodimlarni o'qitish va malakasini oshirish uchun ajratilgan byudjetni rejalashtirish va boshqarish qobiliyati
- Xodimlarni tayyorlash bilan shug'ullanuvchi ta'lim tashkilotlari, alohida ma'ruzachilar va mutaxassislar bilan munosabatlar o'rnatish
- Aqliy va mahalliy muzokaralar yoki katta uchrashuvlarni moderator yoki yordamchi sifatida kuzatib borish qobiliyati
- Kadrlarni baholash usullarini qo'llash tajribasiga ega bo’lish va rekrutingning eng zamonaviy usullarini qo'llash
- Nafaqat tayinlangan vazifalarni bajarish, balki faolliklarni tashabbus etish va ularni amalga oshirish
Sharoitlar:
- Rasmiy ishga joylashish
- O'z vaqtida ish haqi olish
- To'liq ish tartibi: Dushanba-Juma 9:00 dan 18:00 gacha
- Karyera qurish imkoniyati
- Onlayn-o'qish kurslariga bepul obuna bo'lish
- Zamonaviy texnika va qahva-mashinasiga ega qulay ofis
- Qiziqarli korporativlar va ish joyidagi do'stona muhit